Pregătirea pentru un interviu (13 modalități de top de a fi pregătit)

Preparing An Interview 1521424

Te pregatesti pentru un interviu? Există un interviu de angajare la orizont pentru tine? Pregătirea din timp pentru un interviu vă va ajuta să obțineți o ofertă de muncă. Există câteva lucruri pe care le poți face înainte (și după) interviu pentru a face o primă impresie excelentă viitorului tău angajator.

Pregătirea pentru un interviu de angajare este cea mai bună modalitate de a vă închide căutarea unui loc de muncă și/sau de a obține următorul interviu de angajare. Mai jos sunt sfaturi de pregătire pentru interviu pentru a obține următorul job de vis.

Cum să te pregătești pentru un interviu

Pregătirea pentru un interviu presupune să vă gândiți la obiectivele și calificările dumneavoastră în raport cu rolul și compania. Pentru a face acest lucru, ar trebui să faceți câteva cercetări despre companie și să citiți cu atenție fișa postului pentru a vedea de ce v-ați potrivi bine. Să aruncăm o privire la cum să ne pregătim pentru un interviu.

Sf. erasmus

1. Examinați cu atenție fișa postului

Ar trebui să utilizați fișa postului declarată de angajator ca ghid pe parcursul pregătirii. Fișa postului este o listă a acreditărilor, caracteristicilor și experienței pe care compania le caută la un solicitant. Cu cât te poți potrivi mai mult cu aceste fapte, cu atât vei fi mai calificat pentru angajator. Fișa postului vă poate oferi și idei pentru întrebări de adresat companiei în timpul interviului .

2. Gândiți-vă la motivul pentru care intervievați și ce acreditări aveți.

Ar trebui să aveți o idee clară despre motivul pentru care doriți postul și de ce sunteți calificat înainte de interviu. Ar trebui să fiți gata să explicați de ce sunteți interesat de poziție și de ce sunteți candidatul ideal pentru aceasta.

Legate de: Sfaturi pentru interviuri profesionale

3. Cercetați compania și funcția acesteia.

Cercetarea companiei la care aplicați este o componentă crucială a pregătirii interviului. Nu numai că vă va ajuta să pregătiți întrebări semnificative pentru intervievatorii dvs., dar vă va ajuta și să oferiți context pentru discuțiile interviului.

Veți avea un avantaj față de concurență dacă faceți cât mai multe cercetări posibil despre companie și poziție. În plus, pregătirea adecvată pentru un interviu vă poate ajuta să fiți cool și să aveți performanțe cât mai bune. Înainte de a intra în interviu, există câteva lucruri pe care ar trebui să le știi:

Pentru a afla mai multe despre un produs sau serviciu, procedați în felul următor:

Chiar dacă poziția nu are nicio legătură cu produsul sau serviciul companiei, tot vrei să faci parte din echipă. Este esențial să înțelegeți tot ce puteți despre produsul sau serviciul companiei înainte de a aplica. Nu trebuie să cunoașteți fiecare detaliu, mai ales dacă produsul este tehnic și faceți un interviu pentru un rol non-tehnic, dar ar trebui să aveți o înțelegere fundamentală a bunurilor sau serviciilor majore ale companiei.

Solicitați o mostră de produs, dacă este posibil, pentru a vă familiariza cu punctul de vedere al clientului. Cu cât îi puteți informa mai mult despre produs atât din perspectiva corporativă, cât și din perspectiva consumatorilor, cu atât mai bine va merge interviul.

Investigați rolul.

Este esențial să citiți cu atenție fișa postului și să vă asigurați că înțelegeți toate criteriile și sarcinile. Acest lucru nu numai că vă va pregăti pentru interviu, permițându-vă să puneți întrebări semnificative și concentrate despre poziție, dar vă va garanta, de asemenea, că sunteți cu adevărat calificat și pregătit să vă asumați sarcinile dacă sunteți angajat.

Dacă este fezabil, căutați locuri de muncă comparabile și citiți evaluările de la persoanele care le-au ocupat pentru a vă da o idee despre ceea ce presupune jobul de zi cu zi. Cereți clarificări sau detalii despre rolul în timpul interviului, astfel încât să fiți pregătit dacă primiți o ofertă de muncă. Pregătirea pentru un interviu prin cercetarea rolului vă poate ajuta, de asemenea, să determinați dacă poziția este potrivită pentru dvs.

Examinați cultura companiei.

Afacerile moderne au de obicei profiluri de rețele sociale și bloguri în care discută despre cultura și industria lor. Aceste informații vă pot ajuta să înțelegeți tonul și personalitatea companiei, precum și ceea ce apreciază. Este esențial să te încadrezi în cultura corporativă și să ai personalitate și convingeri comparabile, indiferent cât de fantastică pare să fie un loc de muncă.

femeie pionieră șuncă și cartofi scoși

Pune întrebări în timpul interviului dacă ai vreo întrebare cu privire la mediul de lucru, cultura, personalitatea sau valorile. Aceste întrebări pot varia de la software-ul și instrumentele companiei la politicile de concediu și concediu medical. Amintiți-vă că interviul se referă la găsirea unei potriviri bune pentru mediul dvs. personal de lucru, la fel de mult ca despre compania găsirea unei potriviri potrivite pentru poziție. O existenta profesionala placuta este asigurata atunci cand valorile tale coincid cu cele ale companiei. Acesta este, de asemenea, un moment minunat pentru a afla mai multe despre companie și pentru a demonstra intervievatorului cum vă veți integra.

4. Gândiți-vă la modul în care ați răspuns la întrebările frecvente ale interviului.

Deși nu veți putea anticipa fiecare întrebare care vi se va pune în timpul unui interviu, puteți pregăti răspunsuri pentru câteva dintre cele populare. Luați în considerare crearea unui elevator pitch care rezumă pe scurt cine sunteți, ceea ce faceți și ceea ce doriți.

Unele ocupații pot necesita un test sau o evaluare ca parte a procesului de interviu. Dacă luați un interviu pentru un post în programarea computerelor, dezvoltare sau analiză, vi se poate cere să scrieți sau să evaluați linii de cod. Este o idee bună să ceri colegilor din afacere exemple de examene pentru care au trebuit să se pregătească.

Pentru orice eventualitate, ar trebui să fiți pregătit să vă răspundeți așteptărilor dvs. de plată.

Iată câteva subiecte populare pentru interviuri de luat în considerare:

De ce te interesează să lucrezi aici?

A afla despre bunurile, serviciile, misiunea, istoria și cultura companiei este cea mai bună abordare pentru a vă pregăti pentru această întrebare. Menționați în răspunsul dumneavoastră caracteristicile companiei care vă atrag și care se potrivesc cu aspirațiile dumneavoastră profesionale.

Aș vrea să lucrez pentru o companie care face diferența, de exemplu. De-a lungul căutării mele de locuri de muncă, am prioritizat găsirea unei afaceri cu o atmosferă de lucru plăcută și valori care să se potrivească cu ale mele, iar această organizație se află în fruntea listei.

Ce vă atrage acest rol?

Angajatorii pun această întrebare pentru a se asigura că înțelegeți postul și pentru a vă permite să vă subliniați abilitățile relevante. Compararea criteriilor postului cu abilitățile și expertiza dumneavoastră ar putea fi benefică. Alegeți câteva domenii care vă plac sau în care excelați și concentrați-vă asupra lor în răspunsul dvs.

În cea mai mare parte a carierei mele profesionale, am fost pasionat de designul experienței utilizatorului. Pentru că sunt familiarizat cu suita completă Adobe, am fost încântat să aflu că această companie îi angajează. De asemenea, sunt un mare susținător al utilizării fluxurilor de lucru agile în design. Este, după părerea mea, cea mai eficientă metodă de a aborda sarcini uriașe. În slujba mea anterioară de Product Manager, am putut să dezvolt și să implementez eficient o metodologie agilă și am asistat la câștiguri semnificative în viteza proiectului.

Care sunt puterea ta cea mai mare?

Această întrebare vă permite să discutați atât abilitățile dumneavoastră tehnice, cât și cele non-tehnice. Când un intervievator îți cere să-ți explici punctele forte, vorbește despre caracteristicile tale personale și despre modul în care acestea se aplică jobului pe care îl cauți.

Sunt un rezolvator natural de probleme, de exemplu. Este satisfăcător pentru mine să aprofundez și să descopăr soluții la probleme - ca și cum ar fi finalizarea unui puzzle. Este ceva la care am fost întotdeauna bun și îmi place să fac. Găsirea de noi răspunsuri la probleme dificile este o mare parte a dezvoltării produsului, motiv pentru care am ales în primul rând această cale profesională.

Pe lângă acestea, ar trebui să pregătiți și răspunsuri la întrebările interviului comportamental.

5. Exersează-ți vocea vorbită și limbajul corpului pe parcursul interviului.

În timpul procesului de interviu, este esențial să se stabilească o impresie favorabilă și de durată. Puteți face acest lucru vorbind cu o voce încrezătoare, puternică și folosind un limbaj plăcut și deschis al corpului. Deși acestea îți pot veni în mod natural, ar trebui să le exersezi cu prieteni sau membri ai familiei de încredere sau în fața unei oglinzi. Ai mare grijă cu rânjetul, strângerea de mână și pasul.

Exersați interviul de cel puțin două sau trei ori înainte de interviul propriu-zis.

6. Pregătiți o listă de întrebări pe care să le adresați intervievatorului(i)

Multe companii au mare atenție pentru candidații care solicită întrebări semnificative despre companie și loc de muncă. Acordați-vă ceva timp înainte de interviu pentru a pregăti a câteva întrebări pentru intervievatorul (intervievatorii) care demonstrează că ți-ai făcut temele în cadrul companiei și că cunoști rolul respectiv. Iată câteva exemple de întrebări pe care le-ați putea adresa:

• Ce presupune o zi din viața cuiva în acest loc de muncă?
• De ce îți place atât de mult să lucrezi aici?
• Care sunt caracteristicile celor mai de succes angajați ai tăi?
• Această oportunitate mi-a stârnit interesul și am apreciat să aflu mai multe despre ea. Care sunt etapele procesului de recrutare după aceea?

7. Exersați utilizarea simulatelor interviuri.

Pregătirea interviului, ca și vorbirea în public, este cea mai eficientă tehnică pentru a reduce nervozitatea și a spori încrederea. Practica poate părea plictisitoare la început, dar parcurgerea procesului de interviu de mai multe ori te poate face mai confortabil și te poate ajuta să creezi cea mai bună impresie posibilă.

Dacă puteți, faceți cât mai multe interviuri simulate, cu ajutorul prietenilor sau rudelor. Dacă nu aveți un partener, exersați-vă întrebările și răspunsurile cu voce tare. Când vorbiți, puteți descoperi că un răspuns sună ciudat sau nu exprimă ceea ce doriți, așa că acest lucru vă oferă șansa de a vă ajusta răspunsurile și de a le memora. Cu cât exersați mai mult interviul, cu atât veți fi mai încrezător când va veni timpul pentru afacerea reală.

Răspundeți la întrebările de la interviu ca și cum aceasta ar fi o parte reală a procesului de angajare. În următorul interviu, capacitatea ta de a răspunde la întrebări dificile, cum ar fi cele despre așteptările salariale (sau orice alt tip de salariu întrebare), va fi mai ușor.

8. Fă o copie fizică a CV-ului tău.

Deși majoritatea companiilor doresc copii digitale ale CV-ului tău împreună cu cererea ta, nu pot avea acces ușor la acesta în timpul interviului.

10. Anticipați-le preocupările.

De obicei, există mai mulți solicitanți pentru oportunitățile vacante decât locurile disponibile. Drept urmare, intervievatorii caută modalități de a exclude candidații. Pune-te în poziția lor și gândește-te de ce ar ezita să te recruteze (nu am asta, nu sunt asta și așa mai departe). Apoi pregătește-ți apărarea: „Înțeleg că poți crede că nu sunt candidatul ideal pentru acest post din cauza [obiecției lor]”. Dar ar trebui să fii conștient de [motivul lipsei de grijă a intervievatorului].'

11. Fii cu voință puternică și preia interviul tău.

Unii candidați în mod normal devin extrem de blânzi în timpul interviurilor de angajare, pot fi într-un efort de a fi politicoși. Cu toate acestea, civilitatea nu implică pasivitate. Un interviu este similar cu orice altă discuție prin aceea că este un dans în care tu și partenerul tău vă mișcați împreună, reacționând simultan unul la celălalt. Nu faceți greșeala de a aștepta doar ca intervievatorul să aducă în discuție Premiul Nobel. Este datoria ta să te asiguri că el înțelege principalele tale puncte de vânzare.

12. Cercetează managerul de angajare.

Înainte de interviu, cercetați managerul de angajare cu care veți vorbi. Aflați-le titlul postului și pregătiți-vă pentru ce tipuri de întrebări le-ar putea adresa la interviul de angajare. LinkedIn sau pagina despre companie poate lista angajații actuali și foștii. Consultați site-ul companiei pentru mai multe informații despre profesionistul cu care veți vorbi.

13. Obțineți indicații în avans.

Dacă aveți un interviu față în față (mai degrabă decât un interviu video), este esențial să știți din timp unde veți merge. Astfel, nu vei întârzia la interviu. Dacă nu sunteți sigur încotro vă îndreptați, utilizați Google Maps sau un alt instrument comparabil pentru a obține instrucțiuni.

Dacă aveți un GPS, programați-l pentru a determina cea mai rapidă rută către companie. Dacă parcarea este probabil să fie o dificultate, verificați din nou.

Este o idee bună să efectuați un antrenament cu o zi sau două înainte de interviu dacă aveți timp. Veți ști exact încotro vă îndreptați și cât timp vă va lua să ajungeți acolo. Acordați-vă câteva minute suplimentare și veniți la interviu puțin mai devreme.

87 număr de înger

De asemenea, ați putea dori să verificați din nou ora și locația interviului pentru a vă asigura că sunteți pe drumul corect.