Ce este un stagiu? Beneficii, Cum să obțineți unul

What Is An Internship 1521008

Ce este un stagiu? Un stagiu, potrivit Asociației Naționale a Colegiilor și Angajatorilor, este un tip de învățare experiențială care combină cunoștințele și teoria de la clasă cu aplicarea în lumea reală și dezvoltarea abilităților într-un context profesional.

pionieră rețete de plăcintă cu oală de pui

Stagiile permit studenților să obțină o experiență aplicată semnificativă și să dezvolte contacte în sectoarele profesionale pe care sunt interesați să le urmeze ca o carieră, permițând în același timp angajatorilor să antreneze și să evalueze talentul.

Este o experiență profesională planificată și supravegheată pentru care un student primește credit academic în timp ce lucrează pentru o agenție aprobată. Este condus de obiective de învățare și supravegheat de personalul academic și al agenției.

Ce este un stagiu?

Un stagiu este o experiență de lucru pe termen scurt oferită de companii și alte organizații pentru ca oamenii - de obicei studenți, dar nu întotdeauna - să obțină experiență de nivel de intrare într-un anumit sector sau profesie. Este la fel de mult efort pe cât este o experiență de învățare. Stagiarii ar trebui să își petreacă timpul lucrând la proiecte relevante, învățând despre subiect, construind relații în afaceri și perfecționând atât abilitățile hard, cât și soft. Stagiile pot duce la oportunități de angajare cu normă întreagă în unele cazuri.

Stagiile de vară durează în general 10 până la 12 săptămâni și necesită 40 de ore pe săptămână. Stagiile de toamnă și primăvară variază, deși sunt aproape de obicei part-time. Unii sunt compensați. Unii dintre ei nu sunt. Vom intra în ea mai târziu.

De ce sunt importante stagiile?

În calitate de stagiar, veți avea oportunitatea de a lucra alături de experți consacrați din industrie și de a obține o înțelegere clară a ceea ce presupune o poziție de nivel de intrare. Nu numai că vei obține experiență în lumea reală, dar vei putea, de asemenea, să cunoști și să înveți de la profesioniști. Și vei începe să-ți formezi propria rețea, care va include pe toți, de la colegii tăi stagiari până la lideri experimentați.

Un stagiu îți oferă, de asemenea, posibilitatea de a-ți da seama ce nu vrei să faci, ceea ce este un beneficiu mai puțin vizibil, dar la fel de semnificativ. Când vine vorba de căutarea unui loc de muncă, poate fi dificil să știi de unde să începi. Stagiile vă permit să testați câteva lucruri diferite fără a vă angaja în nimic. Dacă ai noroc, vei găsi ceva care îți place. Dacă nu, vei avea cel puțin o idee mai bună despre ceea ce nu funcționează pentru tine. Cu cât trebuie să lucrați cu mai multe informații atunci când este vorba de ceva la fel de dificil precum alegerea carierei potrivite, cu atât mai bine.

Angajatorii doresc să vadă stagii pe CV-uri, deoarece acestea au devenit din ce în ce mai răspândite. Solicitanții cu experiență anterioară de muncă au un avantaj semnificativ față de cei care au doar studii relevante. Stagiile vă permit nu numai să dezvoltați abilități aplicabile și să obțineți cunoștințe despre o profesie, ci și să arătați acele talente și cunoștințe din domeniu la locul de muncă. Nimic nu înlocuiește experiența din lumea reală pentru majoritatea companiilor, chiar și pentru cele care sunt experți în recrutarea tinerilor absolvenți.

Stagiile sunt adesea folosite de companii ca un canal de talent pentru a ocupa locuri de muncă cu normă întreagă. Stagiile sunt o varietate de lucruri pentru angajatori: un interviu lung, un program de formare și (adesea) o strategie inteligentă pentru a ocupa posturile disponibile. Ca urmare, unii absolvenți de facultate pot intra în ultimul an cu oferte de angajare în mână (și, prin urmare, au un an trecut mult mai puțin stresant la școală).

Cu alte cuvinte, stagiile te pot ajuta să afli ce vrei să realizezi cu cariera ta și să faci mai ușor să obții primul tău loc de muncă cu normă întreagă în acel domeniu.

Stagii plătite vs. neplătite

Suma de bani oferită stagiarilor variază foarte mult în funcție de sector. Tehnologia și finanțele plătesc bine, dar jurnalismul, moda și organizațiile nonprofit în general plătesc puțin (sau deloc). In conformitate cu Asociația Națională a Colegiilor și Angajatorilor (NACE), 56,7% dintre seniorii absolvenți în 2017 au avut un stagiu plătit, în timp ce 43,3% au avut un stagiu neremunerat .

Stagiarii nu primesc de obicei aceleași beneficii de sănătate sau alte beneficii ca și angajații cu normă întreagă, deoarece sunt angajați temporari. Cu toate acestea, în funcție de sectorul și dimensiunea firmei, aceasta poate oferi beneficii, de la câteva evenimente sociale sau zile de vacanță până la asistență pentru relocare și locuință.

Este cazul stagiilor plătite. Să vorbim despre cei care nu sunt compensați. Oamenii ar trebui compensați pentru eforturile lor, care este o poziție destul de necontroversată. Din fericire, legea – în special, Legea privind standardele echitabile de muncă din Statele Unite (FLSA) — este de acord. De obicei.

cati ani are Tom Selleck?

Stagii neplătite?

Deci, de ce există stagii neplătite? Stagiile neplătite, în principiu, sunt în primul rând oportunități de învățare, mai degrabă decât experiențe de muncă. Instanțele au folosit un criteriu în șapte puncte dezvoltat de Departamentul Muncii pentru a face distincția între un angajat (sau stagiar plătit) și un stagiar legal neplătit în afaceri cu scop profit. În esență, pentru ca un stagiu neremunerat să fie legal, trebuie să profiti mai mult decât angajatorul. In conformitate cu Fișă informativă FLSA , stagiarii neplătiți care „[se fac voluntar] fără a fi plătiți” sunt de obicei acceptabili în sectorul public și organizațiile caritabile.

Toate acestea fiind spuse, unele organizații non-profit și pentru profit oferă stagii neplătite care, um, se apropie periculos de linie (sau le depășesc). Unele sectoare sunt cunoscute pentru că nu plătesc (sau plătesc insuficient) stagiarilor, în timp ce au nevoie simultan de stagii pentru a pune piciorul în ușă pentru poziții cu normă întreagă la nivel de intrare. Oamenii care nu își pot permite stagii neplătite, desigur, nu numai că pierd oportunități grozave de învățare, dar le este și mai greu să intre în profesie în ansamblu.

Nu renunța dacă ești interesat de un domeniu în care stagiile neplătite sunt predominante, dar să lucrezi gratuit pentru o vară sau un semestru nu este o posibilitate. Consultați biroul de carieră al universității dvs., precum și departamentele academice relevante, institutele și centrele din campus pentru a vedea dacă există granturi sau alte programe la care puteți aplica pentru a vă ajuta să vă susțineți în timp ce obțineți experiența de muncă necesară.

Stagii cu normă parțială vs

De ce își doresc angajatorii stagiari pe termen scurt și lung?

Pe termen scurt sau part-time

Stagiile oferă companiilor cu forță de muncă ieftină (și adesea chiar gratuită) pentru treburile de birou de nivel scăzut, cum ar fi fotocopiere, arhivare, muncă rudimentară în foi de calcul și redactarea de rapoarte. Multe companii pot angaja stagiari pentru câteva săptămâni sau luni pentru a ajuta la execuția unui proiect sau eveniment semnificativ.

Acest lucru este benefic pentru studenți, deoarece le permite să construiască și să demonstreze abilități de management de proiect, de rezolvare a problemelor și de gestionare a relațiilor cu clienții. Chiar dacă stagiul durează doar câteva săptămâni, acesta vă poate oferi o varietate de abilități transferabile, precum și oportunități de a crea rețele și de a stabili contacte cheie în domeniu. De asemenea, arată excelent pe CV-ul tău.

Pe termen lung sau cu normă întreagă

Stagiile sunt o modalitate populară pentru angajatori de a-și face publicitate studenților programele de absolvire.

Potrivit sondajelor, peste jumătate dintre angajatorii absolvenți recrutează cel puțin 20% dintre foștii stagiari pentru programe de formare.

Absolvenții se vor întoarce probabil la organizația care i-a recrutat ca stagiar pentru muncă cu normă întreagă după absolvire.

Angajatorii beneficiază de angajarea de foști stagiari odată ce absolvă, deoarece acești absolvenți sunt familiarizați cu firma și cu munca pe care o vor presta. Foștii stagiari necesită mai puțină pregătire decât noii angajați, economisind atât timp, cât și bani.

Beneficiile unui stagiu

Stagiile oferă o varietate de beneficii unui nou absolvent. Folosiți stagiile pentru a vă promova domeniul de studiu, pentru a obține experiență reală într-un anumit domeniu și pentru a afla despre funcționarea interioară a culturii companiei. Stagiile oferă studenților șansa de a-și folosi educația și de a-și începe viitoarele cariere.

Nu este neobișnuit ca companiile să ofere stagiarului lor un post cu normă întreagă după un stagiu de succes. Multe companii folosesc stagiile ca perioadă de probă înainte de a decide dacă să angajeze sau nu pe cineva pe o bază permanentă. Ca rezultat, este esențial să faci o primă impresie puternică; sosiți la timp, fiți pasionați și demonstrați-vă adaptabilitatea, flexibilitatea și dedicarea.

Stagiile produc locuri de muncă pentru absolvenți, conform constatărilor a Sondaj recent realizat de Graduate Advantage . S-a descoperit că 81% dintre stagiari sunt acum angajați, 74% dintre cei aflați pe posturi permanente sau cu contracte pe termen lung. 68% la sută consideră că stagiul lor i-a ajutat să-și obțină actualul loc de muncă, în timp ce 33% sunt încă angajați de furnizorul lor de stagiu.

Stagiarii studenților ar trebui să se aștepte să câștige experiență valoroasă în următoarele moduri:

• Pentru a obține experiență în lumea reală și pentru a contribui la succesul companiei.
• A avea un mentor care poate oferi sfaturi, feedback, receptivitate și profesionalism.
• Pentru a obține cunoștințe și expertiză într-un anumit subiect.
• Pentru a face conexiuni profesionale.
• Pentru a avea acces la conducerea superioară.

Cum să găsești un stagiu

Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să găsiți un stagiu.

Utilizați resursele disponibile în campus

Dacă sunteți student, vizitați centrul de carieră din campus pentru a afla cum să participați la târguri de locuri de muncă și să participați la recrutarea în campus. Universitatea dvs. poate avea, de asemenea, consilii de angajare pentru studenți. Acești angajatori caută în special studenți de la școala ta! Folosește linkul academic în avantajul tău și profită de cât de util este pentru companii să vină la tine.

Scoateți pe internet

După cum vă puteți aștepta, există mai multe resurse disponibile online care oferă anunțuri pentru locuri de muncă și stagii, precum și profiluri de afaceri pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre companii și culturile lor.

lista campionilor mondiali wwe

Deoarece căutarea de stagii online poate fi copleșitoare, este important să aveți un concept general despre ceea ce căutați, cum ar fi „stagiu de management de produs” sau „stagiu editorial”. Poate părea paradoxal, dar cu cât vă restrângeți mai mult căutarea, cu atât va fi mai ușor de gestionat. S-ar putea să fiți întotdeauna deschis la noi posibilități pe măsură ce procesul progresează, dar începeți cu un obiectiv specific în minte.

Uită-te la companiile tale preferate

Toată lumea are câteva afaceri fantastice la care ar dori să facă parte. Dacă nu sunteți sigur ce tip de stagiu doriți să faceți, o altă opțiune este să faceți mai întâi câteva cercetări despre firmă. Accesați site-ul firmei la care doriți să lucrați și verificați ce tip de programe de internship și posibilități au. Aplicați dacă descoperiți unul care pare potrivit. La urma urmei, unul dintre avantajele principale ale unui stagiu este că vă poate ajuta să determinați ce doriți să faceți după absolvire.

Personalizați-vă scrisoarea de intenție și CV-ul

Cel mai bine este să vă personalizați CV-ul studentului și scrisoare de intentie pentru stagiu pentru jobul pe care îl dorești. Personalizați-vă întotdeauna elementele de căutare de locuri de muncă.

Cum aplic pentru un stagiu?

Deoarece concurența pentru stagii este de obicei acerbă, mai ales în domenii precum drept, finanțe, jurnalism și consultanță, procedura de aplicare pentru un stagiu poate fi lungă și minuțioasă.

Când ar trebui să încep să aplic pentru locuri de muncă?

Începeți să căutați un stagiu cu cel puțin șase luni înainte. Firmele vor avea activități de recrutare în diferite momente de-a lungul anului, așa că ține evidența când încep campaniile de recrutare pentru stagii pentru companiile care te interesează.

Care este diferența dintre smântâna grea și smântâna grea pentru frișcă?

Stagiile cu o procedură formală de aplicare vor avea termene limită riguroase; familiarizați-vă cu ciclurile de recrutare ale acestor programe.

Majoritatea studenților vor face un stagiu în ultimii ani de universitate, deoarece le crește șansele de a obține o ofertă de muncă după stagiu. Cu toate acestea, devine din ce în ce mai obișnuit ca studenții să finalizeze stagii în prima lor vară pentru a câștiga experiență de muncă timpurie.

Care sunt cerințele pentru programele de internship?

În funcție de firmă, calificările candidaților vor diferi. Unele companii vă vor cere să completați o aplicație online, în timp ce altele vă vor angaja în același mod în care ar face-o pentru o poziție permanentă.

Unele companii pot solicita transcrieri ale calificărilor dvs. și scrisorile de recomandare, așa că acordați suficient timp pentru a aduna documentele necesare înainte de termenul limită. CV-ul/CV-ul și scrisoarea de intenție ar trebui, de asemenea, să fie lustruite și potrivite postului pe care îl căutați, precum și în formatul specificat.

Urmăriți odată ce lucrările au fost trimise prin e-mail pentru a vă asigura că au fost primite.

Anumite companii ar putea avea nevoie să participați la un centru de evaluare, să efectuați un examen psihometric sau să participați la un interviu ca parte a procesului de angajare. Alții își vor lua decizia pe baza unui CV și a unei scrisori de intenție.

Cum să aplici la stagii

Puteți aplica pentru un stagiu în unul din două moduri. Puteți fie să parcurgeți anunțuri clasificate, fie să trimiteți aplicații speculative către firmele care vă interesează. Studenții ar trebui să intre pe piața muncii cât mai curând posibil.

În ambele cazuri, ar trebui să creați o aplicație solidă care:

• Demonstrează cunoștințele, abilitățile și pasiunea dvs. relevante pentru stagiu.
• Descrieți valoarea pe care o puteți oferi firmei.
• Descrie de ce sunteți interesat să lucrați pentru companie.
• Demonstrează abilitățile principale pe care firma le caută la un stagiar.
• Obțineți CV-ul/CV-ul dvs. direcționat către compania la care doriți să lucrați.

Dacă nu ți-ai actualizat CV-ul/CV-ul de ceva vreme sau nu ai scris niciodată unul până acum, acum este momentul să începi.