Cel mai bun exemplu de scrisoare de demisie din cauza unui mediu de lucru ostil [2022]

Best Resignation Letter Sample Due Hostile Work Environment 1521546

O scrisoare de demisie din cauza unui mediu de lucru ostil poate fi dificil de scris. Dacă un angajat simte că face parte dintr-un mediu de lucru ostil, ar trebui mai întâi să discute cu departamentul de resurse umane pentru a face o notificare oficială a comportamentului ostil.

Un mediu de lucru ostil este unul care constă în:

Scrisoare de referință academică (3)

Vă rugăm să activați JavaScript

Scrisoare de referință academică (3)

Un manager sau un coleg care manifestă indiferență deliberată sau un comportament ofensator cu privire la rasa, sexul, culoarea, orientarea sexuală, ascendența, originea națională, sarcina, religia, vârsta și orice altă caracteristică protejată prin lege a unei persoane (Titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964). Aceasta este considerată discriminare ilegală.
Un manager sau un coleg care manifestă hărțuire sexuală. Aceasta include orice activitate fizică, arătarea nudității, favoruri sexuale, nuditate în fotografii sau alte comportamente incorecte. Sau considerată o conduită jignitoare.

În cazul în care una dintre acestea este adevărată, angajatul trebuie să depună o plângere la departamentul de resurse umane și să urmeze manualul angajatului și politicile companiei pentru a face față ostilității la locul de muncă.

Determinarea tipului de demisie este importantă. De exemplu, concedierea constructivă este atunci când angajatorul încalcă contractul, dându-i dreptul angajatului să demisioneze ca răspuns la comportamentul (sau conduita greșită) a angajatorului. În acest caz, angajatul are dreptul să se elibereze din funcție din cauza comportamentului angajatorului.

Descărcarea constructivă, care este adesea confundată cu concedierea constructivă, este atunci când angajatul este forțat să demisioneze (sau denumit demisie forțată) deoarece angajatorul a făcut condițiile de muncă intolerabile. Aceasta înseamnă că angajatul se confruntă cu o demisie involuntară, care se poate transforma într-o cerere de angajare alături de un avocat de stat sau de un avocat care practică dreptul muncii. Acest avocat poate ajuta la formularea unei cereri de descărcare constructivă.

Înainte de a demisiona și de a scrie o scrisoare de demisie din cauza hărțuirii la locul de muncă, a hărțuirii constante, a comportamentului ofensator, a hărțuirii sexuale sau a condițiilor de muncă intolerabile, solicitați consiliere juridică și aflați despre pașii corespunzători pentru a lua măsuri legale, care va include motivul demisiei în cadrul demisiei scrisoare.

Dacă nevoia de a demisiona atinge un punct de fierbere, scrieți o scrisoare formală de demisie, dar includeți motivele demisiei ca motive personale. Apoi discutați cu un avocat din zonă care practică legea muncii de stat și abordează potențiala cerere.

Exemplu de scrisoare de demisie din cauza mediului de lucru ostil

Exemplu de scrisoare de demisie din cauza unui loc de muncă ostil sau a unui mediu de lucru toxic.

John Smith
[email protected]
888-888-8888
123 Road, St., New York NY 11121

1 iunie 2019

Compania Inc.
Sarah Doe
[email protected]
Senior management
123 Business Road, New York NY 11121

Dragă domnule Smith -

Aceasta este notificarea mea de a demisiona din funcția mea de Designer de produs de la Company Inc cu efect de la 1 octombrie 2020. Nu transmit nicio notificare cu privire la demisia mea și nicio perioadă de tranziție la demisia mea, deoarece am fost hărțuit frecvent din partea unui coleg la locul de muncă. Deși nu am vorbit încă cu un avocat care practică legea muncii de stat, intenționez să fac acest lucru.

Hărțuirea a venit sub forma unor comentarii sexuale constante și mențiuni incomode despre aspectul meu fizic. Pretențiile inițiale au fost făcute către Resurse Umane și s-au făcut încercări de a gestiona situația, dar au eșuat. Nu pot produce rezultate cu această condiție de lucru. Și aș constitui un mediu ostil din care trebuie să plec.

Vă rugăm să luați în considerare aceasta scrisoarea mea formală de demisie și notificarea, cu efect imediat.

Cu sinceritate,
Ioan