Exemplu de descriere a postului de manager de social media pentru 2022

Example Social Media Manager Job Description 1521574

Descriere gratuită a postului pentru managerul de rețele sociale. Un manager de social media este un profesionist care supraveghează execuțiile și reprezentarea mărcilor pe canalele de social media. Managerul de social media este responsabil pentru răspunsul la comentarii și crearea campaniilor de social media.

ce restaurante sunt deschise de Paște

Un manager de social media poate avea diverse titluri. Cum ar fi managerul de marketing în rețelele sociale, managerul senior de rețele sociale, specialistul în rețelele sociale, managerul comunității rețelelor sociale și multe altele.

Scrisoare de referință academică (4)

Vă rugăm să activați JavaScript

Scrisoare de referință academică (4)

Exemplu de descriere a postului de social media manager

Afacerea noastră digitală caută un manager de social media și un community manager grozav. Acestea vor ajuta la supravegherea gradului de conștientizare a mărcii noastre, a comunității rețelelor sociale și la dezvoltarea angajamentului pentru canalele noastre. Managerul de social media va acționa ca un tip de strateg social media și de brand manager, supraveghend coerența mărcii și toate conturi de social media . Managerul ar trebui să lucreze cu influenți, să creeze planuri de marketing de conținut și alte planuri de marketing digital sau de marketing tradițional.

Atribuțiile și responsabilitățile managerului de rețele sociale

Exemple de sarcini și responsabilități ale managerului de rețele sociale sunt următoarele:

Supravegheați conturile noastre de Facebook, Twitter, Instagram, YouTube și alte conturi de socializare.
Planificați fiecare execuție a platformei de social media (conținut social media) și campanie.
Asigurați-vă că canalele sociale cresc.
Supravegheați reclamele Facebook pentru canalele noastre de rețele sociale.
Definiți strategia noastră de social media și strategia de marketing.
Aprobați fiecare postare pe rețelele de socializare și asigurați-vă că este potrivită cu marca companiei noastre și cu strategia companiei în rețelele sociale.
Examinați periodic Google Analytics și analiza rețelelor sociale.

Planificați execuțiile cu echipa de marketing.
Explorați noi platforme sociale pentru oportunități de creștere.
Definiți publicul țintă, planul de marketing și strategia generală de marketing pe rețelele sociale.
Ocupați-vă de gestionarea rețelelor de socializare a funcțiilor noastre de marketing în rețelele sociale și prezența în rețelele sociale.
Urmărește tendințele rețelelor sociale. Și asigurați-vă că evoluăm către cele mai recente oportunități.
Dezvoltați strategii inovatoare pentru rețelele sociale și testați postările pe mai multe canale.
Urmăriți campaniile de marketing pe rețelele sociale, performanța acestora și raportați valorile de succes.
Urmăriți tendințele de optimizare a motoarelor de căutare și fiți activ în comunitățile de social media ca un puternic manager de social media.
Familiaritatea canalelor de marketing online și capacitatea de a executa zilnic cunoștințele Google Analytics.
Lucrați îndeaproape cu social media marketing și Agentie SEO SaaS .

Cerințe pentru managerul de rețele sociale

Managerii de rețele sociale de succes și candidații calificați ar trebui să aibă următoarele:

Diploma de liceu sau echivalent.
De preferat o diplomă de licență în marketing, comunicare, administrarea afacerilor.
Experiență anterioară într-un rol de management al rețelelor sociale.
Se preferă cunoașterea fiecărui canal de socializare.
Un portofoliu puternic de audiențe în creștere pe platformele de social media pentru mărci.

Salariu Social Media Manager

Conform PayScale , un manager de social media câștigă 51.170 USD pe an, în medie. Candidații aspiranți la manageri de social media ar trebui să se aștepte la salarii în acest interval.

Abilități de social media manager

Candidații de top din domeniul social media manager au următoarele abilități:

Abilități de management strategic
Abilități bazate pe date
Abilități de creativitate
Abilități de scriere
Abilități de copywriting
Abilități de vorbire în public
Abilități de încredere
Abilități de serviciu clienți

Abilități de psihologie comportamentală
Atenție la detalii
Abilitatea de a se concentra

În plus, Buffer.com explică ceea ce face un bun manager de social media. Explicând că „un mare manager de rețele sociale este capabil să înțeleagă ambele tipuri de valori. Și legați-le împreună pentru a oferi o imagine de ansamblu asupra performanței rețelelor sociale a companiei în raport cu obiectivele de afaceri.'

Social Media Manager Job Boards

Angajatorii care caută să angajeze candidați în specialitatea reclamă socială sau management al rețelelor sociale ar trebui să folosească un panou de locuri de muncă „de nișă”. Aceste panouri de locuri de muncă „de nișă” au un calibru mai mare de candidați care caută oportunități de angajare deschise pe rețelele sociale.

ce se serveste cu sunca copta

Se recomandă ca un angajator să posteze pe un panou de locuri de muncă „de nișă”. Înainte de a decide să postezi pe un panou de locuri de muncă la nivel național, cum ar fi Indeed, Monster, Dice și Ladders. Folosind un panou de locuri de muncă de specialitate și verificând candidații care provin din aceștia, un angajator poate „a crea o rețea mai largă” cu căutarea lor.

Top board-uri de locuri de muncă pentru managerii de rețele sociale

Cum să scrieți o descriere a postului de manager de social media

Mai jos sunt sfaturi și cele mai bune practici pentru a scrie o descriere a postului de manager de social media.

Utilizați un titlu de post specific și standard în industrie

Să ai un post descriptiv, dar specific. Evitați titlurile de post care nu sunt „standard în industrie”. De exemplu, un titlu de post, cum ar fi „Rockstar Social Media Manager”, poate suna frumos și interesant, dar poate descuraja solicitanții de locuri de muncă. Ea descurajează solicitanții de locuri de muncă, deoarece fiecare solicitant s-ar putea să nu se simtă „calificat” pentru acel rol.

Includeți detaliile departamentului

Deși opțional, inclusiv detaliile departamentului, poate fi de ajutor în descrierea rolului candidatului la post. Este obișnuit ca managerii de rețele sociale să lucreze cu echipa de marketing. Dar, în anumite circumstanțe, un manager de social media poate lucra cu o echipă creativă. Sau ca parte a unei echipe care furnizează active creative pentru un brand, ca parte a unei agenții:

Departament:Exemplu, „departament creativ”, „echipă de vânzări” sau altele. Raportează către:Exemplu, „Dl. John Smith, vicepreședintele Dales. Data efectivă:Data dorită în care angajatul este prima zi în companie.

Luați în considerare lungimea fișei postului

Luați în considerare lungimea fișei postului. O fișă a postului ar trebui să fie concisă, enumerand cele mai importante sarcini ale postului în fruntea listei de sarcini și responsabilități, în ordine cronologică inversă. Excludeți sarcinile și responsabilitățile postului care pot fi acoperite în timpul instruirii de „prima zi”.

cum se face unt din frișcă grea pentru frișcă

Excludeți informațiile care pot fi acoperite în profunzime în timpul formării angajaților, unde politicile companiei, așteptările și alte cerințe ale postului pot fi definite în mod explicit. Unele dintre aceste detalii se găsesc într-un „manual al companiei” furnizat de departamentul de resurse umane.

Includeți valori de performanță măsurabile

Explicați ceea ce face ca un candidat „de succes” să aibă o poziție. Descrieți obiectivele, scopurile și proiectele la care va lucra viitorul angajat. Oferind mai multe detalii despre obiectivele titlului postului. Un candidat se poate poziționa mai eficient pentru cererea de angajare și poate conduce la candidați mai buni pentru companie.

Când un solicitant de locuri de muncă merge să scrie un CV și o scrisoare de intenție pentru postul deschis. Aceste valori vor fi utile pentru ca solicitantul să poată articula „ce pot aduce companiei” și rolul.

Resurse Social Media Manager

Cei care doresc să avanseze în titlul postului de management al rețelelor sociale. Sau angajatorii care doresc să plaseze posturi de manager de rețele sociale ar putea dori să ia în considerare următoarele resurse. Aceste resurse pot oferi informații utile în crearea unui loc de muncă ideal. Și înțelegerea rolului cu claritate și asigurarea unei relații de muncă sănătoase între angajat și angajator: