Răspunsul la ceea ce vă interesează despre această poziție într-un interviu

Answering What Interests You About This Position An Interview 152606

Când se pune întrebarea Ce vă interesează la această poziție? sau 'De ce te interesează această poziție?' apare într-un interviu de angajare, poate fi un pic de curbă, mai ales din cauza mentalității tale, în acel moment, va fi foarte avansat. Veți primi întrebări legate de job, experiența dvs. și nu veți gândi atât de introvertit pe cât ați putea crede că sunteți. Și, în realitate, acesta este scopul întrebării adresate de intervievator.

Un intervievator este intenționat încercând să te arunce din urmă cu aceasta intrebare. Nu este ca și cum ar încerca intenționat să-ți facă rău. Ei trec în mod legitim printr-un exercițiu cu tine chiar în acel moment.

Temperatură scrisori de recomandare gratuite...

Vă rugăm să activați JavaScript

novenă pentru imposibil

Șabloane gratuite de scrisori de recomandare

De ce această întrebare de interviu?

Scopul exercițiului ca intervievatorul să vadă cât de bine poți comunica atunci când trebuie să te gândești pe picioarele tale. Și cât de bine te poți pregăti atunci când vii la interviu, în primul rând. Prin urmare, luați întrebarea cu un spirit înalt, iar acest ghid, în special, vă va ajuta să înțelegeți cum vă puteți pregăti mai bine pentru întrebarea care va apărea. Pentru că, cel mai probabil, întrebarea va apărea.

ce te intereseaza la acest post

Răspunzând la această întrebare

Înainte de a sări în modalități de a răspunde la această întrebare de interviu, să încercăm mai întâi să înțelegem ce încearcă intervievatorul să obțină de la întrebarea în sine. Acest lucru ne va ajuta să stabilim ce tip de răspuns este cel mai bun în acest scenariu.

În primul rând, ar trebui să vă gândiți la sesiunea de interviu inițială. De exemplu, ați trecut deja peste experiența anterioară? Ai discutat deja care sunt obiectivele tale personale și de carieră în viață?

Acestea sunt premise importante pentru a răspunde la întrebare, deoarece dacă intervievatorul nu știe încă aceste lucruri, atunci veți dori să le folosiți ca ocazii de a-l informa. Voi explica de ce. Dacă intervievatorul nu știe încă nimic despre tine, adică obiectivele tale personale sau obiectivele tale de carieră, atunci răspunsurile pe care le caută sunt legate de motivul pentru care interviezi pentru acea poziție, deoarece se corelează cu obiectivele tale de viață sau de carieră. Dar apoi, dacă intervievatorul nu știe încă aceste informații, este posibil să vă pună întrebarea în defensivă. Adică, ei nu sunt pe deplin siguri dacă sunteți potrivit pentru poziție. Și caută câteva informații care îi vor ajuta să determine asta.

Sfat pro: Într-un studiu realizat de HireRight în 2018 , 55% dintre companii spun că se luptă cu fluctuația angajaților. Adică, angajatorii sunt acum mai preocupați de pasiunea ta pentru job, ceea ce duce la timpi de angajare mai lungi.

Adunând-o împreună

Vedeți cât de drastică poate deveni rezultatul întrebării pe baza conversațiilor inițiale pe care le-ați putea avea în interviu.

Alți ghizi îți vor spune că trebuie să fii entuziasmat și că livrarea răspunsului tău trebuie să aibă un anumit ton. Și, deși acest lucru este adevărat, chiar trebuie să-ți creezi o strategie de comunicare, ca în exemplele de mai sus.

Gândește-te cu adevărat, care este intervievatorul încercând să înțeleagă despre mine ? Amintiți-vă că în sesiunile de interviu, intervievatorii se vor limita la tipurile de întrebări pe care le pot pune. Din această cauză, trebuie să ocolească întrebarea directă și să fie puțin mai indirecte. Iar scopul tău ar trebui să fie să încerci să-ți asiguri cât mai multă încredere că tu ești perfect potrivit pentru poziție, astfel încât ei să te aleagă peste ceilalți candidați.

Deci, să trecem printr-un răspuns simulat la întrebare, dar să continuăm și să presupunem că încă nu i-ați spus intervievatorului despre pasiunile voastre. Amintiți-vă că pasiunile includ atât pasiunile personale, cât și cele legate de carieră; vor să le cunoască pe amândouă. Dacă exprimi informații despre pasiunile tale personale care arată că într-adevăr nu ai nicio dorință de a te dezvolta dincolo de ceea ce îți cere jobul, atunci nu vei fi luat în considerare foarte mult pentru poziție.

Ce pot folosi pentru a înlocui smântâna

Gândește-te bine, ai angaja pe cineva care nu are cu adevărat inima în ceea ce face? Munca nu ar trebui să fie muncă; ar trebui să fie ceva ce îți place să faci, ceva de care ești pasionat. Intervievatorii caută asta.

Exemplu de răspuns la „Ce vă interesează la această poziție?”

„Există o listă lungă de motive pentru care această poziție mă interesează. Dar să începem de unde este inima mea. Am o pasiune personală pentru această industrie; dacă nu aș lucra în industrie, mi-aș petrece tot timpul liber învățând mai multe despre asta. Este ceva ce pur și simplu nu pot lăsa jos, ca o carte bună. Deci, în primul rând, capacitatea de a învăța mă interesează în legătură cu această poziție. Pot să-mi folosesc talentele și să mă implic într-un spațiu pentru care am un grad ridicat de pasiune și să învăț peste seturile mele actuale de abilități. Poziția în ansamblu se potrivește cu dorințele mele personale de a avea mobilitate în carieră, permițându-mi să înfloresc într-o zi într-un manager. Pentru mine, experiența acestei poziții este aproape ca și cum aș obține un alt tip de compensație.

Defalcarea răspunsului

În acel răspuns simulat la interviu, poți vedea cum a fost răspuns într-un mod care a împărtășit cu adevărat o parte din obiectivele tale personale. Deoarece nu știu exact pentru ce job aplicați, cel mai bine ar fi să înlocuiți comentariile din industrie cu funcțiile specifice ale jobului pe care îl veți face. De exemplu, dacă este vorba de design grafic, atunci este sigur că exprimi modul în care designul grafic este o pasiune a ta și că, chiar și în weekend, te joci mereu cu oportunitatea de a crea și de a fi creativ. Încearcă să te gândești să te aliniezi la funcțiile postului.

ce te intereseaza la acest post

A vorbi despre problemele particulare cu care te-ai putea confrunta în cadrul jobului este un alt lucru grozav de adus aici. Pentru că poți fi la fel de pasionat de tipurile de probleme pe care le vei rezolva ca și de jobul în sine, încearcă să o descrii ca și cum ai fi dependent de puzzle-uri, iar actul de a rezolva puzzle-urile este plin de satisfacții și de îmbucurător. Așa vei dori să-ți oferi răspunsul.

Alt exemplu

Acum, să trecem printr-un exemplu în care ai spus deja intervievatorului despre obiectivele tale personale și de carieră. Intervievatorul de aici, drept reamintire, va fi puțin defensiv. Ei nu sunt pe deplin siguri dacă sunteți potrivit pentru poziție și sunt în căutarea unui motiv. Cea mai importantă sarcină în acest moment ar fi să înțelegi cu cine vorbești; Gândește-te la asta aproape ca la un joc de poker. Te joci cu adversarul. Deci, având în vedere asta, încearcă să te gândești la cine este persoana respectivă înainte de a răspunde. Dar să trecem printr-un exemplu.

Un alt exemplu de răspuns la „Ce vă interesează la această poziție?”

„Pot înțelege cum experiența mea anterioară ar putea să nu comunice exact o potrivire perfectă pentru post. Sau chiar și cu modurile în care am răspuns la întrebările din acest interviu. Dar ceea ce pot spune este că pasiunea mea pentru povestea pe care o dezvoltă această Companie este profundă și că caut să ofer orice contribuție pot pentru a-mi arăta excelența. Inima mea este cu viziunea și misiunea acestei Companii. Și aș fi bucuros să vă împărtășesc obiectivele mele personale și de carieră și să vă explic cum se potrivește asta cu pasiunea mea personală pentru această poziție.

Vedeți cum am răspuns puțin diferit? Vrem să eludăm că înțelegem unele lacune de comunicare care trebuie umplute. Dacă aveți o experiență personală care nu se potrivește exact cu postul, această întrebare va fi pusă absolut în interviu. Să fii sincer cu privire la asta va fi mult mai util pentru tine pe termen lung. O modalitate prin care am fi putut îmbunătăți răspunsul la această întrebare ar fi fost să avem pregătite cercetări despre misiunile Companiei. Probabil ar trebui să faci asta în avans. Aflați despre CEO, aflați despre motivul pentru care a fost înființată compania, aflați unde se îndreaptă. Dacă puteți împărtăși o anecdotă legată de originile companiei, vă veți crește șansele ca răspunsul să fie luat bine. Pentru că pur și simplu arătând că ți-ai făcut temele și că ai o pasiune profundă pentru afacerea respectivă, în sine, răspunde într-un fel la întrebarea despre ce te interesează în funcție de poziție. Vezi cum funcționează?

ce să adăugați la sosul de spaghete pentru a-l face mai bun

Interese pe care le puteți folosi în răspunsul dvs

Iată câteva interese generale pe care le puteți folosi atunci când răspundeți la această întrebare de interviu. În mod ideal, aveți propriul raționament pentru motivul pentru care postul va fi o pasiune a voastră. Dar dacă încercați să vă gândiți la câteva, iată un bun punct de plecare:

Capacitatea de a învăța o nouă abilitate.
Abilitatea de a face parte dintr-o echipă mai mare.

Abilitatea de a face parte din conversațiile cu noi departamente, cum ar fi marketingul.
Capacitatea de a face parte din misiunile companiei zilnic.
Abilitatea de a fi măsurat prin obiective și rezultate trimestriale.
Sau abilitatea de a fi mentorat și antrenat de o echipă de talie mondială.

Greșeli pe care le puteți face în timp ce răspundeți la această întrebare de interviu

Cea mai mare greșeală pe care o poți face atunci când încerci să răspunzi la această întrebare este să ai răspunsuri blânde. Dacă spui, am o pasiune puternică pentru această poziție, deoarece rezolv probleme, atunci nu te vei descurca prea bine. Cel mai probabil, asta va fi ceea ce vor spune toți ceilalți candidați. Și exact acesta este scopul întrebării intervievatorului de a afla la un nivel mai profund cine este dispus să meargă dincolo. Deoarece acea persoană va fi cea mai potrivită și va performa la maximum, majoritatea celorlalte ghiduri despre răspunsul la această întrebare oferă răspunsuri destul de blande. Absolut nu le folosiți. Exprimați-vă interesul, fiți amabil și încercați să luați în considerare ceea ce au spus alți candidați. Fii diferit de aceia.

Pregătirea pentru a răspunde „Ce vă interesează la această poziție?”

Orice pregătire timpurie pentru această întrebare se poate face printr-o simplă căutare pe google. Ar trebui să găsiți povestea fondatoare a majorității companiilor doar căutând compania în sine sau compania-mamă din care poate face parte. Articolele recente de presă sau de știri sunt, de asemenea, benefice pentru a înțelege unde încearcă compania să meargă, unde se află misiunea sa. De asemenea, puteți cere asta chiar în avans. Fiți foarte nerăbdători și spuneți că am făcut o cantitate sănătoasă de cercetări despre companie și simt că înțeleg care este misiunea, dar mă puteți ajuta să înțeleg la un nivel mai profund? Managerul cu care intervieviți va aprecia absolut această întrebare și va fi foarte probabil să-i răspundă. Și asta îți va oferi, de asemenea, platforma pentru a explica mai bine cum se potrivește misiunea cu povestea vieții tale personale. Amintiți-vă că toate aceste întrebări de tip curbe sunt acolo pentru a aduna informații despre dvs. și despre modul în care acestea sunt legate de potrivirea companiei, nu doar de poziție.

Sfaturi și trucuri

Singurul alt truc pe care îl pot menționa este ceva pe care trebuie să fii dispus să citești în cameră. Și asta este să răspund la această întrebare cu o altă întrebare, Ce nu m-ar interesa în funcție? — acesta este un răspuns de vânzări, da. Dar ceea ce este cu adevărat esențial pentru această livrare a unui răspuns este că sunteți suficient de încrezător încât să puteți discuta despre toate motivele pentru care ați fi interesat de poziție. De exemplu, ați spune: Ce nu m-ar interesa în funcție? Mă apuc de lucru cu Matt; Mă ocup de cererile de design grafic. Obțin expunere la Adobe Illustrator și ajung să mă implic în noi inițiative.

Vezi ce fac acolo? Alcătuiesc aproape o listă de verificare. Acum, în exemplul meu, am folosit câteva scenarii destul de vagi. Veți dori să fiți foarte specific și aproape științific cu privire la scenarii. Și asta poate fi greu de făcut. Acest lucru funcționează pentru că arăți cât de încrezător ești în ceea ce privește știi exact ce necesită postul. Și asta, în sine, răspunde nevoilor intervievatorului. Dar fii atent cu asta; poate merge îngrozitor de greșit dacă utilizați scenarii vagi așa cum am făcut mai sus, vă va face să pari arogant și dificil de lucrat. Așa că singurul moment în care aș recomanda această livrare este atunci când simți că poți fi jucăuș cu intervievatorul și simți că se dezvoltă chimia prieteniei.

Concluzie

Dacă aveți alte păreri despre această întrebare, vă rugăm să nu ezitați să mă contactați. Înțelegeți că va trebui să vă exersați livrarea cu un prieten în avans. Deși, pentru acest tip de întrebare, va trebui să citiți camera. Adică, încercând cu adevărat să-ți plasezi eforturile într-un punct de vedere empatic și să te conectezi cu intervievatorul la un nivel mult mai profund.

Întrebări frecvente la interviu

Întrebări despre răspunsul la întrebările de la interviu.

Cât de important este să vorbesc cu experiența mea de lucru cu răspunsul meu?

Experiența ta de lucru este semnificativă atunci când răspunzi la această întrebare. Știind ce părți ale jobului te interesează, poți arăta că ai avut o poziție trecută. Imaginați-vă că răspundeți la această întrebare pentru un casier și spuneți că publicitatea creativă este ceea ce vă interesează.

Ar trebui să împărtășesc ceea ce mă interesează despre poziție în scrisoarea mea de intenție?

Ar trebui. Cu toate acestea, o modalitate mai bună de a explica de ce sunteți potrivit pentru oportunitatea de angajare este să vă exprimați realizările profesionale și să vă arătați cele mai mari puncte forte prin această muncă.

De ce acest răspuns face aluzie la calificările mele?

Pentru că, dacă răspunsul dvs. nu este corect, arată că nu ați mai lucrat în acest domeniu. Și care ar putea arăta o lipsă de cunoaștere a locului de muncă pentru viitorul angajator. Așa se poate spune dacă aveți sau nu ani de experiență în îndeplinirea acestei funcții.

Cum poate această întrebare să ajute intervievatorii și intervievații să-și descopere competențele?

În funcție de ceea ce manifestați entuziasm atât în funcție de sarcini, cât și în mediul de lucru, acesta poate oferi managerului de angajare o modalitate excelentă de a vă plasa. Ei vă pot gestiona așteptările cu privire la succesul pe care l-ați putea experimenta în funcție. Și vă oferă șansa de a vă concentra mai bine asupra muncii dvs., pur și simplu, spunându-vă mai multe despre punctele de vânzare ale jobului care se aliniază cu entuziasmul dvs. În schimb, răspunsul tău ar putea arăta intervievatorului că nici tu nu ești potrivit pentru job.

Ce calități ar trebui să arăt în mine când răspund la această întrebare?

Faceți aluzie la cerințele în funcție care creează succesul în afaceri. Acest lucru poate demonstra o înțelegere mult mai mare a ceea ce te face special decât ceilalți candidați la job. În loc să vorbești pur și simplu despre tine, vorbește despre calitățile muncii care creează succes. Ai putea merge chiar până acolo încât să oferi o idee de a crea succes în funcție, chiar în sesiunea de interviu.

De ce este această întrebare despre păstrarea angajaților?

Să arăți ceea ce te face să fii interesat de o poziție nu numai că poate face o primă impresie bună cu intervievatorul tău. Invers, poate arăta că nu sunteți interesat de provocările care fac ca jobul să aibă succes pentru companie. Dacă ar fi să te pună în acea poziție și nu ai avea o pasiune pentru ea, probabil că managerul de angajare nu s-ar simți încrezător că vei rămâne mult timp în companie.

Care sunt câteva răspunsuri pe care ar trebui să le evit?

Încercați să evitați răspunsurile generice, cum ar fi să spuneți „Îmi place să lucrez cu alții”. Acesta nu este un răspuns unic și nu arată managerului de angajare că sunteți un candidat excelent pentru poziție. Trebuie să vorbiți despre abilitățile și calificările postului și să vă aplicați la ceea ce presupune postul. Evitați să spuneți lucruri precum: „Sună ca o poziție care are un echilibru excelent între viața profesională și viața privată, ceea ce caut”.

Care sunt câteva răspunsuri grozave?

Dacă nu ești exact sigur cum să răspunzi, poți spune oricând că jobul îți oferă posibilitatea de a învăța și de a crește. Și faptul că oportunitatea de a crește este ceea ce te face să fii foarte interesat de poziție. Acesta este un răspuns grozav atunci când nu ești pregătit să răspunzi la această întrebare. Este un răspuns „de rezervă”.

Care este scopul acestei întrebări și răspuns la interviu?

Scopul este să vă convingeți managerul de angajare că nu numai că înțelegeți pe deplin ceea ce este necesar pentru a arăta un lider excelent în funcția de muncă, dar că sunteți pasionat de problemele pe care trebuie să le rezolvați în timpul serviciului. Sună evident și este. Este vorba despre faptul că parcurgeți procesul pentru a transmite managerului de angajare că aveți dedicare în acest proces și așteptați cu nerăbdare creșterea pe care ți-o va oferi postul. Și faceți acest lucru, arătându-vă abilitățile și talentele ca candidat, care vă ajută să obțineți rezultate excelente în job. Acesta este ceea ce te face să pari un candidat principal și ceea ce poate impresiona intervievatorul tău.

Cum îmi pot îmbunătăți abilitățile de intervievare când răspund la această întrebare dificilă?

Treceți prin cât mai multe sesiuni de interviuri simulate cu prietenii și familia. Sculpește și creează ceea ce crezi că trebuie să fie răspunsul tău. Petreceți timp pentru a scrie ceea ce simțiți că calitățile pe care le caută intervievatorul dvs. Gândiți-vă la câștigul pe care îl veți obține atât dvs., cât și angajatorul. Și folosește-le ca motive principale pentru răspunsul tău.