80 Best Answers Todescribe Yourself 152338
Cum te-ai descrie? Când intrăm într-un interviu, încercăm să proiectăm cea mai bună versiune posibilă a noastră. Dorim să parăm încrezători, calificați și pregătiți să preia postul. Este dificil să păstrezi aparițiile într-un interviu, indiferent cât de bun ai fi în interviul în sine. Acest lucru este mai ales atunci când managerul de angajare începe să pună întrebări curbe. O astfel de întrebare este să te descrii într-un singur cuvânt.
Poate părea destul de simplu să alegeți un cuvânt pozitiv. Problema este că această întrebare ar putea fi urmată de o solicitare de a detalia răspunsul tău. Și asta ar putea prezenta un răspuns mult mai provocator.
Temperatură scrisori de recomandare gratuite...Vă rugăm să activați JavaScript
Șabloane gratuite de scrisori de recomandareCând te gândești la asta, este supremul pitch pentru lift cerere. Și dacă ți se pune această întrebare într-un interviu de angajare. Atunci cum poți descompune tot ce poți aduce la masă într-un singur cuvânt? Sau o serie de cuvinte?
sensul spiritual al lui 505
În acest ghid, vom aborda de ce intervievatorii pun această întrebare. Și cum să creați cel mai bun răspuns. Și ce răspunsuri să emulați și pe care să evitați.
De ce intervievatorii întreabă Descrie-te?
Managerii de angajare fac acest lucru din același motiv pentru care pun majoritatea întrebărilor într-un interviu. Ei vor să afle mai multe despre tine pentru a determina dacă sunteți potrivit pentru companie sau poziție.
Managerul de angajare încearcă să ajungă la esența a ceea ce ești ca persoană. Și ca un plus profesionist în echipa lor. Sau, cel puțin, vor să confirme pe baza primelor impresii, ceea ce crezi că ai putea fi. Relația pe care o ai cu tine însuți poate avea un impact extraordinar asupra modului în care trăiești și lucrezi. Și această întrebare este menită să te pună la fața locului pentru a-ți dezvălui încrederea sau nesiguranța.
îngerul numărul 16
Sfat pro: Într-o Sondaj privind perspectivele de locuri de muncă realizat de NACE în 2019. Ei au menționat că abilitățile de comunicare se numără printre cele mai înalte abilități dure dorite de angajatori. Întrebări de interviu precum „descrie-te într-un cuvânt” provoacă această abilitate.
Această întrebare este de obicei folosită ca întrebare de configurare pentru a investiga mai profund. Deoarece mulți potențiali angajați vor folosi un cuvânt mare pentru a se descrie. Dar atunci se va strădui să dea un exemplu despre modul în care acel cuvânt este exemplificat în comportamentul profesional de zi cu zi. Descrieți-vă într-un singur cuvânt oferă, de asemenea, managerului de angajare o perspectivă asupra cât de realist este angajarea potențială în propria viziune autoreflectivă. Vom aborda mai mult acest lucru în următoarele câteva secțiuni.
Ce încearcă managerii de angajare să afle întrebând Descrie-te?
După cum am menționat mai devreme, managerii de angajare vor să facă o imagine a cine ești. Și cine crezi că ești. Și cât de bine poți elabora un răspuns simplu dintr-un singur cuvânt. Sau într-o scurtă introducere care utilizează abilități cheie, cuvinte cheie și beneficii pentru ca compania să te descrie.
Când vine vorba de asta, ei caută răspunsuri specifice în răspunsul scurt inițial și un răspuns mai lung ulterior. Și ei caută, de asemenea, onestitate, umilință și acuratețe.
De exemplu, să presupunem că faci un interviu pentru o poziție în serviciul clienți. Managerul de angajare vă cere să vă descrieți într-un singur cuvânt. Cuvântul pe care îl alegeți este prietenos. Ei vă cer să detaliați acest lucru. Un răspuns negativ ar fi unul care nu are legătură cu un cadru profesional. Și dacă răspunzi cu ceva de genul prietenilor Mei, toți spun că sunt foarte prietenos. Asta nu spune nimic despre amabilitatea ta la locul de muncă. Totuși, un răspuns bun ar conține un exemplu de experiență în care un client ți-a spus că ești foarte prietenos. Și a făcut o treabă grozavă de a se ocupa de problema lor. Acest lucru arată intervievatului că aveți exemple profesionale din lumea reală pentru a vă susține afirmațiile.
De asemenea, merită remarcat faptul că managerul dvs. de angajare caută probabil inconsecvențe. Și dacă ai intrat la interviu cu o atitudine. Și apoi descrie-te ca prietenos. Te-ar putea face să pari inconsecvent, neconștient de tine sau pur și simplu necinstit.
Cum să răspunzi Descrie-te eficient
Această întrebare este de obicei folosită ca întrebare de configurare pentru a investiga mai profund. Și din moment ce mulți potențiali angajați vor folosi un cuvânt măreț pentru a se descrie. Dar atunci se va strădui să dea un exemplu despre modul în care acel cuvânt este exemplificat în comportamentul profesional de zi cu zi. Descrieți-vă într-un singur cuvânt oferă, de asemenea, managerului de angajare o perspectivă asupra cât de realist este angajarea potențială în propria viziune autoreflectivă. Vom aborda mai mult acest lucru în următoarele câteva secțiuni.
sensul lui 40
Ceea ce ar trebui să facă intervievații este să se gândească la poziție și la companie. Și ce calități ar fi excelente pentru cineva pentru a avea succes în acel rol. Apoi, alege unul dintre acele cuvinte care se aplică pentru tine.
Descriindu-te
Când te descrii, alege Cuvinte cheie care se conectează și descriu ceea ce poate fi oferit afacerii. Un exemplu de răspuns ar fi următorul.
„Sunt un profesionist de încredere, de încredere și adaptabil. Doresc să-mi folosesc abilitățile de profesionist în vânzări pentru a mă aplica într-o afacere care dorește să perturbe o industrie majoră.'
Descriindu-te într-un singur cuvânt
Fă-ți timp pentru a gândi câteva posibilități pentru cuvinte bune din care să alegi. Și asigurați-vă că sunteți pregătit să vă continuați răspunsul cu o explicație. Managerul dvs. de angajare poate sau nu face acest lucru, dar de cele mai multe ori o va face.
există un înlocuitor pentru praful de copt
Când vine vorba de asta, partea cu un singur cuvânt este ușoară. Explicația este cu totul alta.
Cel mai sigur răspuns pe care să te bazezi ar fi un cuvânt de etică a muncii. Răspundeți cu un cuvânt de etică a muncii care vă descrie cel mai bine cât mai exact posibil. Și, de asemenea, având un exemplu comportamental specific din experiența profesională sau experiența academică trecută. Aceasta este o oportunitate excelentă de a spune o poveste scurtă, dar relevantă. O poveste despre când ai depășit ceea ce era de așteptat să faci în viața ta de muncă sau de școală. Este minunat să-ți faci timp în timp ce răspunzi la această întrebare. Și pentru a arăta că te gândești la răspuns. Dar aceasta este cu siguranță o întrebare la care doriți să vă gândiți în avans. Fii pregătit în avans pentru cum să răspunzi la întrebare și explică răspunsul cu exemple sau povești scurte pentru a-l susține.
Descrie-te Exemple
Iată exemple de răspunsuri pentru când un manager de angajare vă cere să vă descrieți.
poți vizita setul de când cheamă inima
Folosind abilitățile pentru a te descrie
„Sunt un profesionist adaptabil, cu experiență anterioară în vânzări. Doresc să-mi folosesc abilitățile de inginerie software pentru a ajuta echipele de marketing să crească clienții potențiali. Și, ulterior, crește vânzările și creșterea.'
Folosind cuvinte cheie pentru a vă descrie
„Sunt un profesionist de încredere și deschis la minte. Acest mediu de lucru este unul care îmbrățișează inovația. Și când lucrez cu colegii mei, vreau să-i încurajez să pună întrebări ample. Și folosiți cercetarea cantitativă pentru a aborda probleme majore. Îmi propun să influențez, să încurajez și să conduc o echipă meticuloasă de ingineri către succes.'
27 Rău (NU TREBUIE să folosesc) Exemplu de răspunsuri cu un singur cuvânt la „Descrieți-vă într-un singur cuvânt”
Aceste răspunsuri sunt mai puțin decât ideale din mai multe motive. Unele dintre ele sunt prea dezamăgitoare, în timp ce altele sunt puțin prea lăudăroși. Evitați acestea cu orice preț.
- Inteligent
- Superior
- Perfect
- Obsesiv
- Umil
- Simplu
- Leneş
- Necooperant
- Nepoliticos
- Răzbunător
- Intitulat
- Absent
- Dramatic
- Argumentativ
- Victimă
- Arogant
- Egoist
- Târziu
- Defensivă
- Dezagreabil
- fulgioasă
- Apatic
- Dezorganizat
- Neliniştit
- Nefocalizat
- Uituc
- Secret
84 de cele mai bune exemple de răspunsuri (TREBUIE să folosiți) pentru a „descrie-te într-un singur cuvânt”
Fă-ți timp să te gândești dacă acea descriere dintr-un singur cuvânt este adevărată pentru personalitatea ta. Managerul dvs. de angajare vă poate cere să explicați de ce acel cuvânt este un descriptor atât de bun al dvs. ca persoană.
- Dedicat
- Versatil
- Valoros
- Flexibil
- Analitic
- Inventiv
- Captivant
- Grijuliu
- Puternic
- Practic
- Proactivă
- Productiv
- Profesional
- Meticulos
- Rapid
- Echilibrat
- Realizator
- Informat
- Lider
- Diplomatic
- Logic
- Iniţiator
- Original
- Sincer
- Asertiv
- Atent
- Direct
- Cu vederi largi
- Angajat
- conștiincios
- Dinamic
- Orientat catre client
- Persistent
- Matur
- Metodic
- Motivat
- Obiectiv
- Tenace
- Sociabil
- Prietenos
- Realist
- De încredere
- Descurcăreț
- Respectuos
- Responsabil
- Creativ
- Încrezător
- Tradiţional
- Demn de incredere
- Neconvențional
- Unic
- Eclectic
- Atent
- Inovatoare
- Imaginativ
- minuțios
- De ieșire
- Special
- Rabdator
- Activ
- Pozitiv
- Consistent
- Milos
- Incredibil
- Independent
- Precis
- Mediator
- Emoţional
- Bine dispus
- Iertător
- Receptiv
- Sincer
- Harnic
- De cooperare
- De succes
- Motivat
- Strategic
- Entuziast
- Organizat
- Concentrat
- Stabil
- Creativ
- Activ
- Util
Dacă vi se cere să explicați de ce
Dacă intervievatorul vă cere să explicați de ce ați ales acel cuvânt. Atunci va trebui să o aliniați la un motiv care vă face unic. Și dacă folosiți răspunsurile de mai sus, ar trebui să găsiți un motiv amplu pentru care ați ales acel cuvânt. Asigurați-vă că utilizați un amestec de personalitate împreună cu motivul pentru care prețuiți acel cuvânt.
Un motiv bun pentru alegerea cuvântului va fi o mică poveste de lucru. Integrarea personalității tale. Și motivul pentru care prețuiești cuvântul pentru mediul de lucru.
