References Available Upon Request Your Resume 152892
Referinte disponibile la cerere! Când depuneți o cerere pentru un loc de muncă, este important să fiți pe deplin pregătiți. Aceasta înseamnă că trebuie să aveți CV-ul complet cu informații de contact, o scrisoare de intentie , și referințele dvs. cu informațiile lor.
2 fluturi care zboară împreună înseamnă
Nu vă recomandăm doar să notați referințele disponibile la cerere în CV-ul dvs.
cVă rugăm să activați JavaScript
c
Pentru managerii de angajare, acesta va fi cel mai probabil un semnal roșu instantaneu.
În acest ghid, vom detalia cum ar trebui să arate CV-ul și de ce referințele sunt vitale atunci când trimiteți un CV.
Exemplu de CV pentru cei care caută un loc de muncă
Să începem prin a arunca o privire mai atentă asupra a relua .
Există mai multe aspecte diferite ale unui CV, dar fiecare șablon este conceput pentru a acoperi părțile principale.
Aceste părți principale includ:
- Obiectiv în carieră
- Istoria muncii
- Educaţie
- Aptitudini
- Certificari
Vom săpă mai adânc în fiecare dintre aceste categorii și vom vorbi despre ceea ce ar trebui să vă așteptați să plasați în fiecare dintre ele.
Obiectiv în carieră
Obiectivul carierei este conceput astfel încât să puteți comunica cu managerul de angajare. Comunica ceea ce iti doresti intr-o cariera.
Aceasta este de obicei o scurtă declarație care începe CV-ul. Este menit să atragă managerii de angajare să citească mai multe.
Ceea ce trebuie să știi este că ocupi spațiu valoros. Dacă aveți de gând să includeți un obiectiv, nu-l face vag și lipsit de sens.
CV experți recomandăm să aveți pregătit discursul de la lift pentru această secțiune. Câteva propoziții care explică de ce vă potriviți poziției și descriu calificările.
Amintiți-vă că aceasta este aproape o introducere în restul CV-ului dvs. din cutie, așa că păstrați-l scurt și dulce.
Istoria muncii
Istoricul tău de lucru este aproape ca orice cerere de angajare. Permiteți potențialilor angajatori să vă cunoască experiența și ceea ce ați făcut la locul de muncă.
Acest lucru îi va oferi unui manager de angajare o idee despre tipul de experiență pe care îl aveți. Și dacă oricare dintre ele este relativ la postul pentru care aplicați.
CV-ul dvs. este menit să vă împărtășească istoricul și să vă deosebească de alți candidați.
Acest detaliu despre istoricul postului va împărtăși angajatorii anteriori, titlurile anterioare și, în principiu, vă va descrie îndatoririle și experiența.
Experiența de muncă va fi listată aici cu detaliile angajatorului. Enumerați detaliile într-o manieră profesionistă, fără a exagera cuvintele și descrierile. Faceți referire și la profilul dvs. LinkedIn.
Educaţie
Educația va fi scurtă. Nu trebuie să împărtășiți unde ați făcut școala elementară.
Dacă te afli la un nivel de intrare în carieră, cel mai probabil vei menționa o diplomă de liceu sau echivalent.
De acolo, veți enumera studiile superioare și diplomele. Dacă ați avut o educație specifică relevantă pentru job, puteți enumera și acest lucru.
Aptitudini
Când vine vorba de abilități, această secțiune este adesea fie supraevaluată, fie folosită incorect într-un CV.
Un CV trebuie distribuit aptitudini legate de job. Nu enumerați caracteristicile aici. Acestea nu sunt abilitățile pe care le caută.
Tastarea „muncitor din greu” nu este o abilitate. Angajatorii se așteaptă la acest lucru și este un termen suprautilizat într-un CV.
Puteți împărtăși realizările în carieră sau experiența profesională, cum ar fi serviciul pentru clienți sau chiar comunicarea, dar nu exagerați și fiți atenți la utilizarea abilităților banale sau repetitive.
Certificari
În cele din urmă, certificările se explică de la sine. Poți să ai sau nu certificari a adauga.
Totuși, dacă o faci, acesta este locul unde să le pui.
De exemplu, un bancher de investiții ar putea avea un Licență seria 7 . Un profesor ar putea avea un certificat de predare.
Există multe alte exemple care pot intra în această categorie. Dacă sunteți certificat sau licență și este aplicabil, enumerați-l aici!
De ce sunt importante referințele?
Un redactor de CV mai nou s-ar putea să vă spună că adăugarea de referințe la un CV este depășită.
Chiar nu împărtășim această părere. Ar trebui să furnizați referințe și ar trebui să le faceți stelare.
Acest lucru vă oferă șansa de a vă deosebi. Managerii de angajare pot încerca să sune referințe înainte de a vă contacta pentru orice eventual interviu.
Unele locuri de muncă necesită contactarea referințelor, ca parte a procesului/practicilor normale de angajare, înainte de a fi angajat oficial.
Chiar dacă nu o faci pune referințe pe CV-ul tău, va trebui să ai Referinte disponibile la cerere , complet cu informațiile lor de contact.
La un moment dat, cel mai probabil va trebui să împărtășiți acele referințe pentru a obține postul.
Ce înseamnă „referințe disponibile la cerere”?
Acest termen sau expresie a fost folosit de obicei pentru a păstra un CV pe o singură pagină. Elimină acel document separat care are referințele enumerate și detaliate pe el.
Introducerea „disponibil la cerere” în CV-ul dvs. a fost întotdeauna menită să indice că dvs au referinte dar pentru a rămâne la o pagină sau pentru a evita o pagină adăugată, le vei distribui atunci când angajatorul va cere.
Expresia listată pe CV-uri este complet inutilă. Referințele sunt o așteptare pentru majoritatea locurilor de muncă. Ori le enumerați, ori nu.
Companiile și personalul care angajează pot determina când este momentul potrivit pentru a obține detalii de referință de la dvs.
Alternative la referințe disponibile la cerere
Nu există o expresie alternativă. In schimb, aruncă-l în întregime.
Fie adăugați referințele, fie doar lăsați linia complet.
În calitate de candidat, recrutorii și persoanele care angajează fie vor folosi ceea ce oferiți, fie pur și simplu vă vor cere detaliile de contact atunci când au nevoie.
Unde puneți nota „referințe disponibile la cerere”?
Acum probabil că încercați să vă dați seama unde să spuneți companiilor că aveți referințe profesionale disponibile.
Dacă nu aveți referințe pregătite și gata de plecare— cu siguranta ar trebui! Creați un document pe care îl puteți lăsa deoparte și furnizați atunci când devine relevant pentru a le partaja.
Economisiți timp și spațiu și păstrați-le la îndemână sau furnizați-le separat dacă lista de locuri de muncă solicită referințe.
NU adăugați această frază! Pur și simplu nu este necesar și nu mai este o notă valoroasă în proces.
Ar trebui să puneți „referințe disponibile la cerere” pe o scrisoare de intenție?
Dacă doriți să menționați în scrisoarea de intenție că aveți referințe disponibile, puteți. Totuși, nu vei dori să dedici foarte mult acestei fraze.
În plus, nu vă recomandăm deloc să folosiți această expresie. Pe măsură ce vă prezentați în scrisoarea de intenție, puteți spune că aveți o listă de referințe, dar nu este obligatorie sau necesară.
Ar trebui să puneți „referințe disponibile la cerere” pe un CV?
CV-ul tău este cu adevărat menit să fie despre experiența ta de lucru.
Răspunzi la întrebarea dacă faci sau nu un bun candidat profesionist.
Luați în considerare CV-ul ca un rezumat pentru un viitor angajator sau poate pentru recrutori, pentru a crea o imagine a fundalului dvs.
Cel mai probabil, potențialul angajator nu va observa niciodată această frază în CV-ul tău.
Vă recomandăm să nu adăugați expresia în întregime. Folosiți o foaie separată pentru a împărtăși detalii despre referința carierei sau așteptați până când sunt solicitate și mergeți de acolo.
Luați sfatul nostru și folosiți acel mic spațiu de cuvinte pentru a pune ceva mai valoros pe care potențialul angajator să-l aprecieze.
Beneficiile listării lui
Într-adevăr, nu are prea mult sens să scrieți că aveți referințe. Când vine vorba de diferite locuri de muncă, ei vor presupune că le puteți oferi acest detaliu.
Cu toate acestea, dacă o listă de locuri de muncă solicită referințe, ar trebui să continuați și să le adăugați în CV.
Acest lucru nu înseamnă că ar trebui să spuneți că sunt disponibile atunci când vi se solicită.
Singurul beneficiu real al plasării acestui cuvânt este mai mult un „FYI” pentru persoana care se ocupă de plasarea unui loc de muncă. Cu toate acestea, este într-adevăr un pas suplimentar care pur și simplu nu este necesar.
„Referințe disponibile la cerere” vs. o listă de referințe
Deci, împărtășiți informațiile dvs. personale imediat, le spuneți că sunt disponibile sau extindeți atunci când vi se cere?
Păstrați o listă de referințe actualizată disponibilă și la îndemână. Mulți solicitanți de locuri de muncă uită să aibă acest lucru la îndemână.
Gandeste-te la asta. Aplicați pentru jobul de vis. Ai de gând să dai totul sau doar să depui un efort minim în procesul de cerere de angajare și reluare.
Care este mai bine de folosit
Când vine vorba de asta. Trimiteți CV-ul fie cu referințele atașate separat de CV sau lăsați acest termen în afara CV-ului complet.
Vă recomandăm să furnizați referințe ca atașament la CV-ul dvs. Cu toate acestea, dacă alegeți să așteptați, în loc să le includeți în CV, sări peste scrisul acestei fraze în întregime.
Există câteva excepții
De exemplu, femeile profesioniste sunt uneori ținute la un standard mai înalt. Să arăți că ai o etică puternică a muncii și că ești pregătit este întotdeauna o caracteristică valoroasă pentru orice CV.
Dacă sunteți un scriitor independent sau un lucrător contractual de orice fel, puteți trimite un CV care conține declarație. Deoarece aceasta necesită o abordare diferită pentru a aplica pentru poziții și a obține interviuri.
petiţie către sfântul jude
În acest scenariu, profesia ta este de a scrie conținut de articol, astfel încât locurile de muncă și referințele tale vor reflecta acest lucru.
Un alt exemplu de CV ar putea fi pentru un agent imobiliar care prezintă sau vinde bunuri imobiliare valoroase. Referințele și detaliile CV-ului dvs. vor arăta probabil puțin diferit aici și referințele dvs. vor fi cel mai probabil clienți din trecut. Adică, lista ta ar putea fi lungă. Folosirea acestui termen poate indica faptul că sunteți gata să distribuiți mai multe.
Notă finală
Verificați întotdeauna cu oricine pe care intenționați să îl utilizați în scopuri de referință, astfel încât să poată fi informați și să fie pregătiți dacă primesc un apel sau un contact legat de aplicația dvs. profesională. Un sfat rapid este să folosiți oameni care vă cunosc cu adevărat valoarea la locul de muncă.
